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Un groupe de 24 jeunes femmes ont bénéficié de ce programme de reconversion des jeunes diplômées pour un meilleur accès au marché de l'emploi.
Ce programme vise également à identifier les besoins des entreprises en ressources humaines et en profils adéquats, à former et à préparer pour répondre à ces besoins.
Cette initiative, qui s'inscrit dans le cadre du programme d'insertion des diplômés chômeurs, ambitionne aussi de déterminer les métiers et les besoins en compétences des entreprises membres de l'AFEM, de sélectionner et de profiler des jeunes femmes âgées de 22 à 28 ans, diplômées des universités marocaines (Bac+2/+4) en adéquation avec les besoins du marché du travail.
Ce projet a, en outre, pour mission de contribuer à constituer un environnement favorable pour la création d'entreprises, d'assurer l'accompagnement et la mise en place d'entreprises dirigées par des femmes, ainsi que de mettre en place un réseau d'affaires pour améliorer la compétitivité des Femmes Chefs d'Entreprises.
Cette reconversion (18 mois) a porté, notamment, sur la valorisation de l'enseignement académique initial par des formations appropriées et la préparation à l'insertion dans le marché de l'emploi.
Cette opération a été menée en collaboration avec plusieurs partenaires notamment la Fondation marocaine pour l'Education pour l'Emploi, l'Université Hassan II Aïn Chock Casablanca, l'Anapec, l'Usaid, l'Alliance marocaine pour l'éducation et l'emploi et l'International Youth Fondation.
Créée en septembre 2000, l'AFEM, qui compte actuellement près de 400 membres, vise à développer l'entreprenariat féminin, assister, encadrer et informer les femmes chefs d'entreprises.
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